Jeżeli jednakże stale zależy Ci na tym, aby wiedzieć, czym zajmują się Twoi pracownicy w godzinach pracy, wówczas na pewno powinny Cię zainteresować nowoczesne metody monitorowania pracowników. Kontrolowanie pracowników może dziać się na kilka różnych sposobów. Niemalże najbardziej popularnym z nich jest bez wątpienia montowanie kamer w miejscach, w których ciągle przebywają pracownicy.
Takie kamery zazwyczaj instaluje się dla przykładu w dużych magazynach lub halach produkcyjnych po to, aby sprawdzić, czy pracownicy dla przykładu nie wynoszą czegoś z zakładu. Jeśli chcesz monitorować, jak wiele czasu dziennie Twoi pracownicy spędzają na przerwach, wtedy możesz zamontować takie kamery przykładowo w pomieszczeniach socjalnych albo na zewnątrz budynku.
Kiedy zdecydujesz się na takie rozwiązanie, wówczas bez wątpliwości musisz pamiętać o jednym – montowanie kamer nie jest możliwe we wszystkich miejscach. Jeśli chcesz zamontować kamerę w jakimś miejscu, w którym za mocno będziesz naruszał prawo swoich pracowników do prywatności (na przykład w łazience), wtedy lepiej zasięgnij porady dobrego prawnika, gdyż takie działanie może być sprzeczne z przepisami prawa.
Jeśli Twoi pracownicy wykonują przede wszystkim pracę biurową, wówczas dobrym sposobem na ich sprawdzanie będzie bez wątpienia wgranie na ich komputery służbowe programów, które monitorują działania Twoich pracowników w sieci (np. http://www.timecamp.pl/ewidencja-czasu-pracy/). Kiedy chcesz, możesz poinformować o zainstalowaniu takiego programu swoich pracowników – wówczas bez wątpienia będą o wiele bardziej uważać na to, co robią w ciągu pracy na służbowym komputerze.
To z pewnością dobry pomysł na to, by sprawić, że Twoi pracownicy będą marnować zdecydowanie mniej czasu, zaś więcej poświęcą go na efektywną pracę. Jeżeli chcesz zwiększyć poziom wydajności w swojej firmie, wówczas stosowanie sposobów sprawdzania pracowników i informowanie ich o tym z pewnością będzie niezłym pomysłem.