W Polsce działają różnego typu agencje pracy, Warszawa natomiast jest miejscem, gdzie zarejestrowanych jest wiele takich firm. Nie tylko dlatego, że jest największym w kraju rynkiem pracy, ale też z tego względu, że mające siedzibę w Warszawie agencje prowadzą rekrutację dla firm w całej Polsce. Więcej:
Jednak agencje pracy oferują nie tylko takie usługi, jak doradztwo personalne i rekrutacja pracowników, w zakres ich kompetencji wchodzą także inne zadania. Należą do nich choćby programy outplacementowe, czyli programy które uruchamia się podczas zwalniania pracowników. Są one pomocne pracodawcom zarówno przy zwolnieniach grupowych, jak i jednostkowych. Firmy korzystają z nich w celu wspomagania swoich klientów, którzy z powodów kryzysu rozstają się z pracownikami, aby procesy te przebiegały w sposób możliwie najbardziej bezkonfliktowy, jak i wyzwolenie mechanizmów, by zwalniani pracownicy możliwie szybko znaleźli nowe zatrudnienie.
Ponieważ nasze społeczeństwo się starzeje i zmienia się jego struktura demograficzna, agencja doradztwa personalnego również wspiera klientów w zarządzaniu wiekiem swoich pracowników w taki sposób, aby zapewnić prace pracownikom w starszym wieku i jednocześnie docierać do młodych. Innym obszarem działań agencji doradztwa personalnego jest przeprowadzanie szkoleń dla swoich klientów. Wiecej w agencji : Randstad. Są to szkolenia – szkolenia z zarządzania zespołem o różnej problematyce, która dotyczy zarządzania kapitałem ludzkim. Przykładem są choćby szkolenia dotyczące sposobu oceniania pracowników, funkcjonujących systemów motywacyjnych, ale również tego, jak prowadzić negocjacje handlowe, jak zarządzać pracownikami działu handlowego. Oddzielną grupą są szkolenia związane z bezpośrednią obsługą klienta.