Propozycje dotyczące ciekawej pracy poza granicami Polski wciąż cechują się o wiele wyższymi zarobkami niż te, które są osiągane tu. Stąd i liczba Polaków, którzy decydują się na wyjazd także nie zmniejsza się.
Jest wiele sposobów na uzyskanie tego typu formy pracy.
Źródło: http://www.flickr.com
Praca zagranicą naszego kraju jest zazwyczaj atrakcyjniejsza pod względem finansowym, a nasi rodacy, którzy ją podejmują, z największą chęcią mają wybór spomiędzy trzech najbardziej popularnych form zatrudnienia: zatrudnienie poprzez biura pracy tymczasowej, zatrudnienie wprost u zwierzchnika zagranicznego czy też zatrudnienie przez agencję rekrutacyjna. Niektóre osoby decydują się także na zakładanie swej firmy w obcym kraju, chociaż jest to na pewno zdecydowanie trudniejsze dla takich osób, które dopiero zaczynają swą przygodę odnośnie zatrudnienia za granicą. Na tę formę zatrudnienia decyduje się jednak wielu mieszkańców naszego kraju, którzy już przez dużo lat pracowali choćby w Niemczech. Znaczna ilość osób wybiera również wyjazd do pracy tzw. „na czarno”, my jednak to znacząco odradzamy.
Źródło: http://www.flickr.com
Choć wstępnie korzyść wydaje się większa, niż w przypadku pracy legalnej, trzeba pamiętać o tym, że nieformalna praca jest zawsze w większym stopniu niebezpieczna oraz nie gwarantuje jakichkolwiek możliwości obrony czy dociekania swoich praw. Dla przykładu biura (InOffice – małe biuro do wynajęcia warszawa) rekrutacyjne to firmy, które się zajmują skojarzeniem rekrutów poszukujących pracy ze zwierzchnikami, dla których mieliby świadczyć stosunek pracy. Są to firmy pośredniczące, które działają w ramach obowiązującego prawa.
Agencja dysponująca znaczną liczbą zleceń od swoich klientów, może ukazać kandydatom dużo ofert pochodzących od różnorodnych pracodawców, zatem może on zdecydować się na tę, która najbardziej mu będzie odpowiadać oraz będzie dla niego najlepsza.