Suma uwzględniona na umowie o pracę bardzo często bywa dla pracowników myląca. Uzyskane wynagrodzenie tak naprawdę będzie znacznie mniejsze. Trzeba jednak pamiętać, że opłacając comiesięczne składki, można liczyć m.in. na bezpłatną opiekę medyczną, co również stanowi swoistego rodzaju profit. Ogólnie rzecz podsumowując, wynagrodzenie brutto to suma ze wszystkimi składkami, netto natomiast określa pieniądze, które dostajemy bezpośrednio „na rękę”.
Trzeba pamiętać więc, z czego szczegółowo wynika różnica pomiędzy netto i brutto oraz co się dzieje z resztą pieniędzy z naszej pensji. Warto także uzyskać dodatkową wiedzę dotyczącą naszych wynagrodzeń, m.in. czym jest rozliczenie straty podatkowej.Należy pamiętać również, że składki nie są całkowicie opłacane przez pracownika, gdyż jedna część opłat wynika z jego wynagrodzenia, natomiast kolejna część płacona jest przez pracodawcę. Oprócz tego w niezwykle wielu przypadkach pracownik może liczyć na wszelkiego typu dodatki do wynagrodzenia. Dodatkowe pieniądze należą się m.in. za nadgodziny, jakie musimy spędzić w pracy. Wielu zatrudnionych może liczyć także na wszelkiego typu prowizje, które zazwyczaj zależą m.in. od wielkości pozyskanego obrotu przez daną osobę.
.