Kolejne szkolenie jest bardzo popularne, bo obowiązkowe. Są to szkolenia Bezpieczeństwa i Higieny Pracy. Są zdefiniowane przez Kodeks Pracy oraz różnorakie ustawy. Przejść je powinien każdy pracownik, jaki rozpoczyna pracę w danym miejscu. Tego rodzaju szkolenia przeprowadza uprawniona osoba. Przy zatrudnianiu realizowane jest podstawowe, wstępne szkolenie BHP. Tego rodzaju szkoleń oczywiście nie powinniśmy wpisać do Curriculum Vitae, nie podwyższają one kompetencji pracownika. Z pewnością zaś mają na to wpływ szkolenia (nasz odsyłacz) z kompetencji miękkich. Tego typu szkolenia powinny nauczyć pracownika trudnej sztuki sobie w sytuacjach, które wymagają posiadania właściwych umiejętności osobowościowych. Dość mocno poszerzają oraz wzbogacają wachlarz zachowań, technik i umiejętności w określonych dziedzinach.